病假扣工资标准

海宁律师 2025-03-19
病假扣工资有标准,不能低于规定。依据《劳动法》,病假工资不得低于最低工资标准的80%,否则可能面临劳动行政部门的责令限期支付等后果。
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病假扣工资常见处理方式为按标准支付或协商。选择时,应确保不低于法定最低标准,特殊情况可与公司协商,但需注意保留证据,避免纠纷。
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病假扣工资需按规定。操作:1. 确认病假工资标准不低于最低工资80%;2. 如公司违规,先沟通协商;3. 协商无果,可向劳动行政部门投诉;4. 保留相关证据,如工资单、病假证明等,以备不时之需。

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