公司异地调动有补偿吗

公司异地调动一般无补偿，但特定情况可能涉及。依据《劳动合同法》，若调动涉及合同变更或解除，且符合经济补偿条件，员工可获得相应补偿。未及时妥善处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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异地调动补偿视情况。1. 若调动不影响合同履行，员工应继续工作，无补偿。2. 若双方协商解除合同，根据《劳动合同法》支付补偿，按工作年限计算。3. 若公司强行调动且违反合同，员工可申请劳动仲裁，要求补偿或恢复原岗位。
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公司异地调动问题，处理方式多样。常见有协商解除劳动合同并补偿，或按原合同继续履行。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保双方权益。