要求经济补偿金的情形

海宁律师 2025-03-20
您可以要求经济补偿金,如单位未提供约定条件或欠薪等。《中华人民共和国劳动合同法》规定了具体情形,若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活质量。
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可要求经济补偿。操作如下:1. 与单位沟通,提出补偿要求;2. 若拒付,向劳动监察投诉;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 如不服仲裁,可提起诉讼。
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要求经济补偿金常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可考虑调解或仲裁,最终可通过诉讼维护权益。
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