工厂老板没和我签劳动合同，这该怎么办？

案：工厂未签劳动合同且未交社保，可要求补签并补缴。（39字）法律依据明确，根据《劳动合同法》等，用人单位需签劳动合同并缴社保，否则将面临责令改正及罚款。（54字）若不及时处理，公司将面临社保行政部门责令限期改正及罚款，个人社保权益也将受损。（35字
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案：处理方式包括要求补签劳动合同、补缴社保，以及向劳动监察部门投诉。（41字）补签劳动合同和补缴社保是首要步骤，若公司拒绝，则可向劳动监察部门投诉以维护权益。（57字
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案：具体操作如下：1.与工厂协商，要求补签劳动合同并补缴社保。2.如工厂拒绝，收集证据，如微信工资记录，向劳动监察部门投诉。3.劳动监察部门将责令工厂限期改正，逾期不改将面临罚款，并可能赔偿员工。（148字）若工厂仍不改正，可进一步考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求工厂承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。同时，个人也应积极了解自身社保权益，确保未来工作中有充分保障。