过年期间放假公司不发工资是否违法
海宁律师
2025-03-24
过年期间放假公司不发工资违法。依据《劳动法》等相关法律，工资需按约定日期支付，节假日应提前支付。不及时处理，员工可面临生活困难，公司也可能面临法律处罚。
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过年放假不发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时支付；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资记录等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，按程序维权。
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公司过年放假不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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