如何处理在厂职工被领导打的情况？
海宁律师
2025-03-26
公司领导打员工应报警并依企业内部制度处理。依据《治安管理处罚法》等，打人者需承担法律责任，严重者可能面临拘留。不及时处理可能导致员工心理创伤加深，影响工作氛围和团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导打员工需处理。操作如下：1.立即报警，保留证据，公安介入调查；2.向公司人事或高层反映，要求按制度处理；3.若公司不作为，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；4.必要时寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导打员工，常见方式有报警、内部投诉及仲裁。若伤害严重或企业处理不公，优先选择报警；轻微纠纷可先尝试内部解决，不满再仲裁。
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