不辞职直接走了怎么办

不辞职直接走，可申请劳动仲裁或出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权预告解除劳动合同，但需提前通知并承担可能因违法解除造成的损失。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿责任。
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不辞职直接走，常见处理方式是申请劳动仲裁或出具辞职通知。选择时，若用人单位有过错，可申请劳动仲裁维权；若只是想离职，可直接出具辞职通知并保留证据。
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不辞职直接走有风险。操作建议：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；2. 保留辞职通知的发送记录；3. 到期后办理离职手续，要求出具解除劳动合同证明；4. 若用人单位拒绝，可申请劳动仲裁。注意，违法解除需承担赔偿责任。