员工被要求在家待岗却未收到工资,这合法吗?

海宁律师 2025-04-07
不合法。员工待岗也应获工资,依据《劳动法》享劳动报酬权。未收工资可协商、投诉或仲裁,否则影响生活且难维权。
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不合法。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,按程序维权。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。优先与用人单位协商,无果则向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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