没交养老保险是否违反了法律规定？

学校未给老师交养老保险确实违反了法律规定。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为其职工缴纳基本养老保险费。学校作为用人单位，长期聘用的老师属于其职工范畴，因此学校应当为老师缴纳养老保险。未缴纳则构成违法行为，老师有权要求学校补缴并承担相应法律责任。提醒：若学校拒绝缴纳或长期拖欠，表明问题比较严重，老师应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，老师可采取以下常见方式处理：1.与学校协商解决，要求学校补缴养老保险；2.向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择建议：老师应先尝试与学校协商，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若争议较大，建议直接提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：老师应明确自身权益，与学校沟通并提出补缴要求，同时保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向老师所在地区的劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如聘用合同、工资单等，由劳动监察部门调查处理。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，老师可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求学校承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，老师应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。