没签劳务合同，能随时离职吗？
海宁律师
2025-04-09
不能随时离职。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30天书面通知或试用期内提前3天通知离职。未签合同且随时离职，可能面临法律责任，且无法保障自身权益。
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