但实习合同规定要提前一个月,怎么办?

海宁律师 2025-04-14

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:常见处理方式为与用人单位协商,或按合同支付赔偿金后离职。依据《劳动合同法》,协商后解除合同无需承担法律责任。与用人单位良好沟通是首选,协商不成且不愿等待一个月的,可考虑支付赔偿金解除合同。
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:您可以与用人单位协商提前解除劳动合同,依据《劳动合同法》的相关规定处理。根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致后,可以依法解除劳动合同。若不按规定提前通知并造成损失,需承担相应赔偿责任。

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