1976年6月出生的女职工什么时候可以退休？

女职工1976年6月出生，通常可在2026年或2031年后退休。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（特殊工种可提前），管理或技术岗位的女性退休年龄为55周岁。因此，1976年6月出生的女职工，如从事普通工种，理论上可在2026年6月后退休；如从事管理或技术岗位，则可在2031年6月后退休。但需注意，具体退休年龄可能受政策调整影响。提醒：如出现单位拒绝按法定年龄办理退休手续，或要求提前退休等异常情况，应及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，女职工退休主要依据个人岗位性质及国家政策。处理方式包括：1.查询个人档案，明确岗位性质，以确定退休年龄。2.关注国家政策动态，了解退休年龄是否有所调整。3.如遇单位不按规定办理退休，可先与单位沟通，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确自身权益；若沟通无果，再考虑向相关部门投诉或提起仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.**普通工种女职工**：-确认个人档案中岗位性质为普通工种。-计算达到50周岁的具体日期（即1976年6月+50年=2026年6月）。-在该日期前向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.**管理或技术岗位女职工**：-确认个人档案中岗位性质为管理或技术岗位。-计算达到55周岁的具体日期（即1976年6月+55年=2031年6月）。-在该日期前向单位提出退休申请，并办理相关手续。3.**遇单位不按规定办理退休**：-收集个人档案、国家政策文件等证据。-与单位人力资源部门沟通，明确表达退休意愿及法律依据。-如沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，或准备劳动仲裁申请书，向劳动仲裁委员会提起仲裁。