社保未满15年被单位辞退有没有补偿？
海宁律师
2025-04-18
工作满10年且满60岁被辞退，若单位无理由，应有补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿金。社保未满15年影响养老金领取，应及时处理社保问题，避免未来生活无保障。
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