试用期两天不给钱,之后每天50元合理吗?

海宁律师 2025-04-21
试用期两天不给钱不合理,违反了《劳动法》规定。用人单位应支付工资,不得克扣或拖欠。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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针对此问题,常见处理方式有投诉、仲裁、请求支付令等。选择时应考虑效率与成本,投诉快速但可能效果有限,仲裁较正式但需时间,请求支付令直接但需符合条件。
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试用期应给钱。具体操作:1.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,说明情况并要求处理;2.或准备证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;3.符合条件的,也可直接向人民法院请求支付令,快速解决问题。
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