老板拖欠少量工资且不接电话，如何处理？

老板拖欠少量工资且不接电话，可向劳动监督部门举报。依据《劳动法》等相关法律，老板需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理老板拖欠工资常见方式有：举报、协商、起诉。建议先尝试与老板协商，若无果则向劳动监督部门举报，最后考虑起诉，确保有充分证据支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资应对如下：1.尝试联系：再次尝试电话、短信或邮件联系老板，明确表达讨薪意愿。2.收集证据：保留工作合同、工资条、聊天记录等，作为欠薪证据。3.劳动监督：向当地劳动监督部门举报，提交证据，请求介入处理。4.法律起诉：若上述无效，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求支付工资。