老板拖欠工资预支5000块钱工资员工跑路会怎样？

老板拖欠工资，员工跑路前预支工资，可能面临法律责任。
根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，员工有权追讨。若员工未经同意预支后跑路，可能构成不当得利或盗窃，需承担法律责任。不及时处理，老板可能面临劳动仲裁、行政处罚，员工也可能被追诉。
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老板拖欠工资，员工应依法维权。
1. 协商：与老板直接沟通，要求支付拖欠工资，可尝试录音留证。
2. 调解：请工会或第三方机构介入调解，达成和解协议。
3. 仲裁：向劳动仲裁委提交申请，提供劳动合同、工资条等证据。
4. 投诉：向劳动行政部门投诉，由行政部门责令支付工资，并可处罚款。
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对拖欠工资，员工可协商、调解、仲裁或投诉处理。
应先尝试与老板协商，协商无果可请工会调解或向劳动仲裁委申请仲裁，也可直接投诉至劳动行政部门。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、证据充分程度等决定。