给公司造成损失被开除需要赔偿损失吗

关于因给公司造成损失而被开除是否有赔偿的问题，解答视具体情况而定。如果公司开除你的行为违反法律或合同规定，且没有合理的解释和证据支持，那么可以根据《劳动合同法》要求相应的赔偿，通常为二倍的经济补偿。然而，如果是因为你的行为严重违反了公司规章制度，或者因为你的失职导致了公司的重大损失，那么通常不会被视为公司的不当处理，因此没有赔偿。
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被公司开除后，如果你认为公司的处理不公平或不合法，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括与公司进行协商、寻求劳动仲裁机构的仲裁或者直接提起诉讼。在选择具体的处理方式时，你需要考虑许多因素，包括你拥有的证据是否充分、处理成本的高低以及处理效率等。