被工厂开除按劳动法应该怎么赔偿

依据《中华人民共和国劳动合同法》，被工厂开除后您有权获得经济补偿。计算补偿金额时，主要考虑您在工厂的工作年限，通常每满一年支付一个月工资。为了保障您的权益，建议您及时采取行动，以免错过应得的补偿。
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被工厂解除劳动合同后，您主要的赔偿方式是经济补偿。具体金额取决于您在工厂的工作年限和月工资标准。根据《劳动合同法》的规定，年限越长、工资越高，您获得的补偿也就越多。请确保整个流程符合法律要求，以充分保护您的合法权益。
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《劳动合同法》规定，被工厂开除后，您应获得经济补偿。计算时，主要考虑在工厂的工作年限和月工资。如果工厂违反规定解除劳动合同，您还有权要求额外的赔偿。请留意法律细节，确保您的权益不受损害。