合同上写了自离没工资合法吗

自离没有工资不合法。因为有相关的法律规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职，但毕竟是为公司工作过，同样需支付工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过百分之二十，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。：《中华人民共和国劳动法》第五十条
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以找劳动监察大队进行投诉