劳动纠纷起诉打官司多少钱费用

劳动纠纷起诉打官司的费用通常为每件10元。

分析说明：根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，劳动争议案件每件交纳10元，这一标准适用于所有劳动争议案件，无论案件的争议金额大小，均按照此标准交纳。这一规定简化了诉讼费用的计算方式，降低了劳动者的诉讼成本。

提醒：若劳动纠纷涉及复杂情况或较大争议金额，且个人处理较为困难时，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：

1. 调解或仲裁：在提起劳动纠纷诉讼前，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若调解或仲裁成功，双方可以达成和解协议或仲裁裁决书，以解决纠纷。

2. 起诉至法院：若调解或仲裁无法解决纠纷，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在起诉时，需按照《诉讼费用交纳办法》的规定交纳诉讼费用，即每件10元。同时，劳动者需准备好相关证据材料，以支持自己的主张。

3. 法院审理：法院在受理劳动纠纷案件后，会依法进行审理。在审理过程中，法院会组织双方进行举证、质证和辩论。若法院认定劳动者的主张成立，则会判决用人单位承担相应的法律责任。

4. 执行判决：若用人单位不履行法院判决，劳动者可以向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖等，以强制用人单位履行判决。
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处理方式：
从法律角度讲，劳动纠纷起诉打官司的费用处理方式较为固定，即按照《诉讼费用交纳办法》的规定交纳。此外，劳动者在起诉前，还可以考虑通过劳动争议仲裁、调解等方式解决纠纷。

选择建议：
对于争议金额较小、事实较为清晰的劳动纠纷，可以考虑通过调解或仲裁方式解决，以节省时间和费用。若调解或仲裁无法达成一致，或争议金额较大、事实复杂，则可以选择起诉至法院。