劳动合同有效期几年

劳动合同有效期由双方协商确定，可为一年、两年等或无固定期限。《劳动合同法》规定，合同应遵循平等自愿原则，未及时续签或违法规定可能导致劳动关系不稳定及法律纠纷。
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劳动合同有效期协商确定。具体操作：1. 双方明确岗位需求及员工期望；2. 协商合同期限，可一年、多年或无固定期；3. 确保合同内容合法，遵循《劳动合同法》；4. 签订后双方各执一份，保障权益。
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劳动合同有效期问题，常见处理方式为双方协商确定期限。可根据岗位需求、员工情况等因素，选择一年、多年或无固定期限合同，确保合法合规且符合双方利益。