跳槽后在第二家单位又缴了一年失业金，会有什

跳槽后继续缴纳社保，失业保险不受影响，但需办理转移。分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你在第一家单位缴纳了十年社保，跳槽后在第二家单位继续缴纳社保，包括失业保险，这是合法的，且社保账户会继续累积，之前的缴费记录不会受影响。但需要注意的是，换单位后应及时办理包括失业保险在内的社会保险关系的转移手续，以确保新单位能继续缴纳相关费用。提醒：若出现社保断缴或无法转移的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理跳槽后社保关系的常见方式有以下几种：1.**社保关系转移**：根据法律规定，劳动者在换单位时，原单位有义务协助办理社保关系的转移，包括失业保险。2.**个人缴纳社保**：在离职后的一段时间内若未找到新工作，为避免社保中断，个人可选择自行缴纳社保。3.**咨询社保机构**：对于社保转移、缴纳等具体问题，可咨询当地社保机构以获取准确信息和指导。选择方式时，应优先考虑社保关系转移，确保新单位能顺利接续缴纳。若离职期间无新工作，则可选择个人缴纳。遇到疑问时，及时咨询社保机构。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，跳槽后社保处理的具体操作如下：1.**若新旧单位在同一城市**：*离职时，要求原单位办理社保减员手续，并出具社保关系转移证明。*将证明提供给新单位，新单位即可接续缴纳社保，包括失业保险。2.**若新旧单位不在同一城市**：*原单位办理社保减员后，需在新单位所在地社保机构建立新账户。*携带原单位出具的社保关系转移证明，到原单位所在地社保经办中心办理转移手续。*将转移手续提供给新单位，新单位接续缴纳社保。3.**离职后未找到新工作**：*到当地社保机构了解个人缴纳社保的具体流程和要求。*按规定办理个人缴费手续，确保社保不中断。4.**遇到社保问题**：*及时咨询当地社保机构或法律专业人士，获取准确解答和指导。*遵循法律程序，确保自身权益不受损害。