因工作长期劳累患上强直性脊柱炎,这能否被视

海宁律师 2025-01-05
患有职业病的按照正常程序进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法定职业病目录中没有脊柱炎,因此一般不属于职业病范围之内,如果你认为是工作原因导致的,可以去做职业病鉴定。
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职业病就是职工因为工作原因引起的疾病,法定的职业病目录里面没有脊柱炎这种疾病,不属于职业病。

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