孕妇辞职办离职手续怎么办

孕妇辞职需按正规流程办理，企业会批准。依据《劳动法》，企业不得辞退已怀孕职工，且应保障其特别待遇。不及时处理可能导致孕妇权益受损，如被非法辞退等。
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孕妇辞职需慎重。操作如下：1. 提前与公司沟通，了解离职流程；2. 撰写书面辞职报告，明确离职原因和时间；3. 提交报告给直接上级或人事部门；4. 等待审批，期间保持沟通；5. 办理离职手续，确保权益不受损。
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孕妇辞职常见方式为提交书面辞职报告并等待审批。选择时应确保报告内容明确，符合公司规定，并留意公司反馈，确保离职过程顺利，避免权益受损。