但是公司没有给足26天，还要从中扣工资，晚上要

您提到公司实行26天制但并未给足26天工作日，还扣工资，这违反了《劳动法》的第三十六条和第三十八条。第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，而第三十八条则明确要求用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司的行为明显与这些规定相悖，您有权向当地劳动部门反映并维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司要求晚上免费加班是违法的。您有权拒绝超出法定工作时间的加班要求。如果公司强制要求，您可以先与公司沟通协商，明确表达拒绝意愿。若沟通无果，建议保留相关证据并向劳动监察部门举报。必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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若公司违反劳动法，您可以采取以下措施：首先，收集好所有相关的证据，如工作时长记录、工资条等；其次，向当地的劳动监察部门提交书面投诉，详细说明公司违法行为；最后，等待劳动监察部门的调查和处理。如果劳动监察部门未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径进一步维权。